有人生没人领？带娃一起去上班啊！

因为没人带娃放弃了二胎、有人三胎，生没上班甚至生娃？人领因为没人带宝宝，妈妈只能无奈选择在孩子上幼儿园前退出职场？起去好消息！上海已基本实现了全市街镇普惠性托育机构全覆盖！有人为了让你们安心生娃，生没上班上海超努力的人领！

上海今年新增65个普惠性托育点

王思雨是起去一个二胎家庭的妈妈，今年，有人她把家里的生没上班老二送进了长宁区童欣幼儿园的托班。这家幼儿园9月份新开办了一个托班，人领招收周边家庭2-3岁的起去宝宝。王思雨说，有人把孩子送进公办托班家里比较放心，生没上班而且价格也更合适。人领在上海，私立学校一个月的费用至少要4000元，是公办托班一年的费用。

托育点少、托育收费高，一直以来都是年轻家庭的“痛点”。上海今年新增65个普惠性托育点，解决了不少有小宝宝的家庭，特别是二孩、三孩家庭的后顾之忧。按照规定，上海新建幼儿园必须开办托班，这意味着会有越来越多的托班名额给到2-3岁的幼儿，可以说给更多准备要孩子的家长吃了定心丸。到2022年，在全市一半以上的幼儿园都将开设托班。

据介绍，截至目前，上海普惠性托育机构有627个，占总数的57%，基本形成了幼儿园托班为主、普惠性资源为主导的托育服务格局。上海市教委托幼处处长孙鸿说：上海现在共有1000余家托育服务机构，托额有4.8万个左右，基本能够实现普惠性托育机构覆盖全市所有的街镇。

爸爸妈妈去上班，我（在隔壁）上托儿所！

小时候坐在自行车后座，跟着爸爸妈妈去单位上托班的宝宝们有没有！这样的场景又有机会重现啦！根据相关文件要求，支持有条件的用人单位为职工提供托育服务，为此，上海还积极鼓励企业开办托班，并做好从业人员的专业培训，以满足育儿需求。

闵行区新建的大飞机紫月湾托育园正在为开园做着后的准备工作，崭新明亮的布置温馨可爱，各色玩具书本一应俱全，是理想中的托儿所了！

中国商飞客服公司工会主席李玉满介绍，针对年轻职工多、外派职工多和双职工多而出现的带娃困难的问题，这里专门开设了一个18到24个月的小班，加上两个2-3岁的班级一共有60个托额，面向本单位的职工提供普惠性托育服务，并将有针对性地照护不同年龄段的婴幼儿。

“带娃上班”并不是新潮流。上世纪七八十年代，国内很多工厂和单位都有自营的职工托儿所或是幼儿园，带着孩子上班是许多职工的日常。如今，为了提升员工的幸福感和归属感，鼓励更多的女性走出家庭坚守职场，自建幼儿托管所也成为不少企业的选择。

《上海市托育服务三年行动计划(2020-2022年)》提到，鼓励各区政府、各街镇通过提供场地、减免租金等政府补贴措施，支持社区、企事业单位、园区、商务楼等开设公益普惠托育点。

不少人提出，其实企业开办托班是双赢的好事。一方面，对于工作忙碌的家长来说，孩子有人帮忙照顾，可以根据自己的工作时间调整接娃的时间；上下班的路上也是培养亲子关系不错的机会。真正实现了“上班带娃两手抓”。

另一方面，对于企业而言，提供一个放心稳定的托娃点，也能提升员工的工作效率，让家长在完成任务时，不会走神担忧孩子的问题；提供托管服务的企事业单位也被家长们看作是诱人的单位福利，体现了企业的员工关怀，提升了家长们的归属感。